论文部分内容阅读
该文将选取有代表性的两个国内的民营企业,并以一个国外家族企业作参照,分别从其人力资本激励机制现状的阐述入手,重点从人才引进、培训体系、绩效考评体系、薪酬体系、员工计划等方面来研究民营企业在人力资本激励机制建设中遇到的主要问题,并尝试建立一套操作性较强的现代民营企业人力资本激励机制.
现代民营企业人力资本激励机制研究
【摘 要】
：
该文将选取有代表性的两个国内的民营企业,并以一个国外家族企业作参照,分别从其人力资本激励机制现状的阐述入手,重点从人才引进、培训体系、绩效考评体系、薪酬体系、员工
【机 构】
：
北京理工大学
【出 处】
：
北京理工大学
【发表日期】
：
2003年期
其他文献
该论文作者通过对在电动工具行业内先后供职过的两家跨国公司的四年工作实践和两年多的MBA学习成果的总结,对这一现象进行了回顾分析和探讨.该论文首先介绍了市场营销、寡头
MHCⅡ类分子在向CD4+T细胞提呈经过加工的抗原和诱发免疫反应中起重要作用.MHCⅡ类分子异常表达会引起裸淋巴细胞综合征等严重的免疫缺陷性疾病.目前已知CⅡTA是决定MHCⅡ类分子表达的主要调节因子.此外CⅡTA还影响着自身免疫性疾病、感染性疾病、肿瘤排斥、移植耐受等.因此,Ⅱ类反式激活蛋白作为影响诸多基因的单体蛋白,在干预MHCⅡ类分子提呈抗原途径上是理想的药物治疗靶点。
１９９８年８月，奔腾的嫩江像一匹脱缰的野马，给沿岸人民带来了巨大的灾难。然而，当它流经前郭县境内３６．７公里的江道时，这匹野马却不得不按照人们为它指定的路线运行。国家水利部一位领导在前郭
该文正是在这种新经济模式对传统的商务模式提出挑战的背景前提下提出.该文的研究内容首先从客户关系管理的研究现状出发,对客户关系管理加以概述,并阐明了基于Web的CRM系统
该论文研究了区域创新网络的概念、基本框架、基本特征以及创新机制,在此基础上从区域总体绩效、企业创新能力、政府协调能力、科研机构创新能力和网络协同绩效五个方面构建
河南油田人才大量流失制约着河南油田可持续的发展,如何面对和监控企业人才流失行为,稳定人才队伍,提高人才的工作绩效,把人才管理有效地融入企业发展战略,已成为河南油田等
煤矿井下的提升巷道，是容易发生跑车事故的薄弱地段。为了预防伤亡事故，保证提升安全，必须加强管理，用好“三器”。提升巷道中安设的“三器”，是指挡车器、捕车器和套车器。由于“
上个世纪90年代,省级电视媒体开始引进娱乐综艺节目,引发了电视媒体定位大思考、大调整。这对新闻栏目造成了影响,许多省级电视台新闻栏目的空间不断受到挤压,新闻栏目不断减
本文通过对企业组织资本的研究文献之碎片整理、评述与批判从而梳理出其演进的轨迹。在此研究基础上，我们分析和比较现有企业组织资本研究的基本内涵，以此重新界定企业组织资本