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事业单位是介于政府和企业之间的社会组织,是当代中国社会三大基本组织类别之一,社会主义市场经济条件下,事业单位改革将是继政府机构改革、国企改革之后的又一艰巨任务,也是我国政府着重考虑的战略性问题。事业单位薪酬管理制度改革是当前我国事业单位体制改革中的一个重点和难点,如何落实好事业单位工资分配自主权,进一步搞活事业单位内部的工资分配,适应社会主义市场经济的发展要求,已成为事业单位当前改革中亟待解决的问题。我国不断探索建立符合事业单位特点的工资制度,近年来,事业单位工资进一步推进“身份工资”向