作为防范金融风险的坚实防线，银行业在金融领域乃至整个宏观经济体系中的重要性是不言而喻的。目前银行业面临的生存环境更加严峻，不断一体化的全球经济形势、不断开放的金融市场、国外银行的大规模进入以及利率市场化的加速推进都会对国内银行业的稳定性构成威胁，使国内商业银行受到来自各方面的挑战。而保持强劲的竞争力，正是商业银行应对挑战并获得长足发展的关键。同时，保持良好治理结构是促使其自身竞争力不断提升的有效途径。随着众多商业银行股份制改革的完成，进一步完善治理结构必将成为增强商业银行竞争力的关键环节。
　　商业银行作为金融中介的特殊性，使其自身治理结构相对复杂。国内商业银行除了像一般企业一样追求利润和所有者权益最大化之外，还必须将保护储蓄者、社会公众等有关利益者的利益纳入其经营目标范畴，进而迎合相关监管机构的要求。即商业银行不能只追求盈利最大化，还应承担一定的社会责任，只有这样才能实现长足发展。
　　本文主要分为两个部分，首先运用因子分析法构建因子模型评价样本商业银行的竞争力。其次，参考国内外相关文献，我们发现众多学者对于商业银行治理结构的研究多集中于治理结构的安排对其竞争力的影响这一角度。王轶听(2015)曾指出，研究商业银行治理结构的关键就是判断各治理结构因素的改变能否显著提升银行自身竞争力，以此确定最优治理结构安排。因此本文基于前人研究成果，用因子分析法对银行竞争力进行评价后，拟从银行股权结构、董事会结构和高管薪酬几个层面选择相应代理变量，探究治理结构因素对商业银行竞争力的影响情况。最后根据实证结果，就如何改善银行治理结构，确定最优治理结构安排，并提升竞争力给出对策建议。