公务员薪酬制度是整个公务员制度得以良好运作的物质基础，健全和完善公务员的薪酬制度，是构建服务型政府的重要内容。对于我国公务员薪酬制度的研究，应当基于现代薪酬制度的理论，结合当前我国公务员制度的特点，制定出一揽子的公务员薪酬计划。现代薪酬理论是公务员薪酬制度的研究出发点和重要参照，科学、完善的薪酬设计，是建立公务员薪酬制度的重要理论基础，而关于当前我国公务员薪酬水平的现状及其相关数据的实证分析，是健全和完善公务员薪酬制度的现实基础。　　 本文以薪酬理论为指导，结合当前我国公务员薪酬制度的现状及其存在的问题，以及近年来各省市公务员薪酬制度改革的相关情况，进行了全面的总结，并提出了有针对性的意见和建议。推进公务员薪酬制度的理论研究，完善相关法律法规，进一步提升公务员薪酬制度的激励机制和平衡机制，规范公务员的福利制度，是当前我国公务员薪酬制度建设和发展需要着重强调的几项内容。