【摘 要】
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职业经理人市场是为适应社会主义市场经济发展的内在需求而产生的一种新的人力资源配置方式。它不但为企业和职业经理提供了一个人力资本交易的场所，而且为企业提供了对在职职业经理的外部监督，从而使企业所有者可以找到适合的方法来激励职业经理。 河北省具有大量的企业经营管理人才，又有环抱京津、连接三北的独特区位优势，在区域人才交流上本应该占有重要的地位，但是河北省目前的人才市场化配置水平还很低，在企业经营
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职业经理人市场是为适应社会主义市场经济发展的内在需求而产生的一种新的人力资源配置方式。它不但为企业和职业经理提供了一个人力资本交易的场所，而且为企业提供了对在职职业经理的外部监督，从而使企业所有者可以找到适合的方法来激励职业经理。 河北省具有大量的企业经营管理人才，又有环抱京津、连接三北的独特区位优势，在区域人才交流上本应该占有重要的地位，但是河北省目前的人才市场化配置水平还很低，在企业经营管理人才的配置方面，劳动力市场实际上还是一个失效市场。因此，应该按照“政府组织招标
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