公司治理是一个多角度多层次的概念，对企业最终绩效和竞争力起着决定性作用。国外关于公司治理和公司绩效的研究起步较早，且在实证研究中较注重公司治理的总体水平对公司绩效的影响。近年来国内学者关于公司治理和公司绩效的研究也较多，但全面分析中国上市公司治理整体状况对公司绩效的研究较少，多数着重于某一方面的公司治理状况对公司绩效的影响，同时样本选择较多的采用行业或地区差别，这都导致中国关于公司治理和公司绩效的研究结论存在较大差异。　　 在总结国内外公司治理对公司绩效影响的理论研究与实证检验基础上，首先以上证180治理指数成分为样本，并以属于上证180指数而未进入上证180治理指数的成分股为对比样本，分析公司治理总体情况对公司绩效的影响。实证结果显示，在行业构成、地区构成以及控股股东构成等其他影响因素较为一致的时候，较好的公司治理确实可以带来公司绩效的提高。　　 在此基础上，以ROE（净资产收益率）为公司绩效指标，股权集中度、股权均衡度、国家股比例、法人股比例、流通股比例、董事会规模、董事会行为强度、外部独立董事比例、管理层收入水平、管理层持股水平为公司治理结构主要指标，以上证180治理指数成分股2008年的数据为窗口，对公司治理与公司绩效两者之间关系进行了实证分析。研究结果显示，股权结构变量中，股权集中度、流通股比例与公司绩效呈显著正相关;股权均衡度、法人股比例与公司绩效呈不显著正相关;国家股比例与公司绩效呈不显著负相关。董事会变量中，董事会规模与公司绩效呈不显著负相关;董事会行为强度与公司绩效呈显著负相关;外部独立董事比例与公司绩效呈不显著正相关。经理层变量中，管理层收入水平与公司绩效不相关;管理层持股水平与公司绩效呈显著正相关。因此，着手改善公司内部治理结构，如优化公司股权结构、完善董事会治理、建立科学的管理层薪酬体系，对于发挥公司治理机制的作用、提高公司绩效具有实际意义。