企业年金作为三支柱养老保险体系中的第二支柱，已在西方发达国家得到了广泛推行，并具有成熟的运行机制，与公共养老金计划组合在一起，共同担负着主要的养老功能。我国由于历史与政策的原因，企业年金起步晚，发展缓慢，在理论和实践方面均处于探索阶段。随着我国《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》的出台，企业年金市场将向规范运作、健康发展的方向迈进。　　作为开篇的第一章，从企业年金的由来讲起，分析了推动企业年金发展的原因、企业年金的特点及我国发展企业年金的历程及目前的发展状况，同时对健康发展企业年金的必要性和重要意义加以了阐述。　　第二章是本文的核心章节。论述了市场化条件下，企业年金的各参与主体应具备的条件和应履行的职责。分析了由社保经办企业年金和行业自办的弊病，借鉴国外养老基金管理模式，委托专业机构间接管理是规范管理下我国养老基金投资管理方式的合理选择。对银行、基金、证券、信托、保险等金融服务机构参与企业年金市场的竞争进行了比较分析，同时指出了保险行业开拓企业年金市场应做出的努力。　　第三章从政府的角度论述了健康发展企业年金政策方面的支持以及监管工作的到位。论述了利用税收优惠政策鼓励雇主和雇员参加企业年金计划的重要意义，对企业年金进行监管的必要性以及监管模式的选择。