近年来，随着我国经济发展速度的提升，城市化建设速度的加快，同时受二元户籍制度的长期影响，使得人口的流动量不断增加，且基本以从农村流向城市为主。随着流动人口数量的增长，一方面为城市带来了许多的劳动力，实现了劳动力资源的提升，为地区经济发展奠定了坚实的基础，另一方面也使城市需要面临更多的问题。　　可以看出随着流动人口数量的增加，一些问题也随之出现。这些农村劳动力的进入一方面有效的促进了城市经济的发展，优化了区域内部服务情况，也增加了基础设施的服务压力，同时也带来了一些社会问题。随着时代的发展，苏州市的人口流动所呈现出的具体特点也在不断的变化，整体情况符合当前时代的变化情况。以往的流动人口管理观念和模式已经无法与当前的模式相适应，对于苏州市来说想要促进自身的发展，优化自身的城市化发展水平，就必须要对流动人口予以关注，对这一群体进行有效管理。同时能否落实这项工作也会影响到和谐社会目标的实现。　　本文通过实证调查的方式实现了对数据的积累，对苏州市所开展的流动人口社区管理方式进行了细致的分析。通过分析内容发现问题，总结当前管理方式上的问题。通过对现有理论的采用，针对苏州市流动人口社区管理的新模式进行了深入的探究。通过研究发现，对于苏州市来说所存在的主要问题就是理念无法进行及时的转变，工作无法进行明确的划分，机制不够明确等等，主要表现为流动人口的动态信息掌握不全面，政策法规明显滞后，造成流动人口治安管理工作举步维艰；社区警务管理存在盲区，管理方法单一导致重点不够突出，效率低下；社区治安防范力量薄弱，造成流动人口管理一些空白与漏洞较多。针对发现的这些问题，本文认为首先要对管理原则进行完善；其次就是对理念进行转变，突出以人为本这一观念；再次就是构建完善的操作系统，为管理活动的落实奠定坚实的基础。通过上述这些步骤使现有管理活动中所存在的问题得到有效的解决。在维护社会治安的前提下，使流动人口的权益得到保障，实现对矛盾的解决，为城市内部所有主体的利益提供充分的保障，为小康社会目标的实现奠定坚实的基础。