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随着经济全球化的发展,我国快递业不断发展,随之而来的市场化竞争也越来越来激烈,人力资源逐步成为决定企业成败的关键要素。优秀的人才对于提高企业的竞争力,提高企业服务水平有着至关重要的作用,人才潜力的发挥则依赖于企业完善的激励机制。然而,由于受到我国经济发展水平以及思想观念的制约,大多数企业都忽略了企业激励体系的完善,从而导致员工的积极性和潜力得不到很好的发挥,影响了企业的进一步发展。因此,建立邮政速递科学、合理、实效的激励体系势在必行。本文以鹤岗市邮政速递局激励体系作为研究内容,对鹤岗市邮政速递激励体