绩效评估是西方国家在现存政治制度的基本框架内、在政府部分职能和公共服务输出市场化以后所采取的政府治理方式,也是公众表达利益和参与政府管理的重要途径与方法。它反映了政府管理寻求社会公平与民主价值的发展取向,贯穿了公共责任与顾客至上的管理理念,其目的是为了维护现有的基本社会秩序,提高服务质量,改善公共责任机制和增强政府公共部门的号召力与公众的凝聚力。本文对凌河区政府提高绩效评估工作的效果提出了若干建议。第一、应加强评估主体的多元化,避免评估工作主体过于单一,甚至出现自评的现象;第二、树立以民意为导向的评估价值观;第三、在具体的评估制度、评估方法及评估的指标体系等方面,加强建设,推进绩效评估向科学化、系统化的方向转变,使政府的绩效评估真正满足社会和公众的需求,从而保证政治的民主与稳定、经济的健康与发展、社会的公正与平等和人民生活水平的提高。这无疑有助于实现我国政府治理方式的转变,有助于实现我国行政管理体制改革的目标。