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从2011年两会开始,“幸福感”成为高频词汇,国民幸福指数(National Happiness Index,简称NHI)成为我国经济转型发展的重要参考指标。民营企业在我国经济转型发展中起到举足轻重的作用。而新生代员工作为民营企业人力资源的重要组成部分,其工作幸福程度直接影响到企业效益、经济发展、社会和谐。本文以工作幸福感为研究视角,以民营企业新生代员工为研究对象,研究工作幸福感构成,构建民营企业新生代员工工作幸福感评价指标体系。然后通过对工作幸福感进行评价,找出工作幸福感的薄弱环节,提出民营企业新