本文以现代物流企业为主体，在回顾有关物流企业绩效评价的理论与实证研究基础之上，通过对绩效评价标准、评价指标体系、绩效评价方法以及提升物流绩效途径等四个最基本问题进行分析，概括了目前的相关物流绩效评价理论。在物流国际化趋势加速发展的今天，物流绩效评价对我国现代物流企业而言具有更加重要的意义。通过建立现代物流绩效评价体系，对物流企业及其物流活动的绩效评价与分析，能够正确判断企业的实际经营水平，提高经营能力，进而增加企业的整体效益。本文共分为五个部分，第一部分主要是对现有物流企业绩效评价理论的研究现状进行回顾、评价和分析，并提出了对本文的研究框架和方法。第二部分主要是界定了现代物流企业的含义、范围和特征，并提出了本文的研究意义和进行现代物流企业绩效评价的思路。第三部分为本文的主要内容，主要是针对不同类型的物流企业构建其绩效评价体系。第四部分主要是对物流绩效评价的方法进行了分析，并侧重于模糊综合评价法对若干物流企业的绩效进行了评价分析。第五部分主要对当前制约我国物流企业绩效的因素进行了分析，并最后给出了相关对策建议。