目前,国内外有诸多口译理论与实践的研究,但这些研究大多只是涉及某个特定理论的应用。事实上,每个口译理论都有其不同的侧重方向,只覆盖了口译实践的一个或几个方面,而在口译实战中,译者要全面完成各项任务,往往需要多个理论的指导。在此次访谈口译实践中,译者选取了吉尔的精力分配模型、顺句驱动理论和释意论三个理论作为指导。译者以吉尔的精力分配模型为原型,在译语输出阶段引入了顺句驱动理论和释意论以有效解决口译过程中出现的各种问题。为了展现该次口译工作的全貌,报告主要从以下几个方面展开:首先第一章是任务描述,主要介绍了译员对此次访谈口译任务的分析与认识;第二章是过程描述,包括译前准备,口译过程以及译后评估;第三章是案例分析,主要利用吉尔的精力分配模型、顺句驱动理论和释意论对口译过程中存在的问题提出了解决方案,并选取典型例子进行了分析;最后一章是作者对此次口译实践以及口译员职业的反思与感悟。希望本文能够对大家有所启发。