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民营科技企业是我国经济快速增长的重要力量,也是知识经济时代的主要企业类型之一。加速进行的经济全球化与科技革命,不仅对整个国家的经济发展方式提出了新的要求,也给作为国家经济微观主体的民营科技企业的发展提出了更高的要求。长期以来主要依靠劳动力、资源和资金的高投入来推动经济发展的传统方式,已难以保证经济的持续、快速、健康发展。通过创新能力的提高来铸造竞争优势成为现代企业发展的必然途径。民营科技企业面临的科技竞争更为激烈,更迫切需要提升自己的创新能力。对民营科技企业的创新能力进行研究,具有重要的现实意义和理论价值。
长期以来,学者们对企业创新能力有较多研究,并取得了丰富的研究成果,但对民营科技企业创新能力却缺乏比较深入的研究,理论成果有限。本文以民营科技企业创新能力作为研究主题,基于创新理论、人力资本理论、企业制度理论、组织行为学和能力理论,较为全面系统地研究我国目前民营科技企业能力问题,尝试界定了民营科技企业创新能力这一概念,提出评价其创新能力的指标体系,并对我国民营科技企业的创新能力进行评价,进而描述与分析了我国民营科技企业创新能力不高的表现与成因,最后从健全内部创新系统和优化外部制度环境两个方面,提出增强民营科技企业创新能力的建议。
从内容来看,全文共分为八章。
第一章主要是对论文相关文献进行了回顾和评述。通过对创新理论、能力理论、人力资本理论、企业本质理论和组织资本理论等相关理论的梳理,使我们对这些理论有一个更全面、清楚的认识,为之后的分析奠定一个理论基础。
第二章,我们对论文的研究对象民营科技企业进行了研究。首先,阐述了民营科技企业的内涵和特点。指出民营科技企业从事的是高风险、高投入、高收入的科技创新活动,这些创新活动是该类企业的主要经营活动,其创新成功的不确定性较大。在民营科技企业中,知识存量和智力资本是其核心和基础。其次,分析了民营科技企业的本质。现代企业理论告诉我们,企业的本质是一组契约关系的组合。民营科技企业作为一种企业形态,既具有生产属性,又具有交易属性。在该类企业中,人力资本是核心,其研发活动的开展促进了企业的创新。而且该类人力资本自主性强、创新性强,流动意愿大,其劳动成果难以被准确衡量。为了减少企业的交易费用,需要给予这类人力资本一定的企业剩余索取权和剩余控制权。同时指出民营科技企业体现为一个能力体系,其发展依赖于企业所拥有的各种能力,其中创新能力是帮助企业建立市场竞争优势的重要因素。
第三章,我们对民营科技企业创新能力进行了界定。在阐述民营科技企业创新能力内涵的基础上,文章分析了创新能力的构成和特点,强调创新能力是企业内生的。通过对民营科技企业创新能力的影响因素进行分析,指出其影响因素分为内部和外部两方面的因素,为后续研究做一个铺垫。本章还通过分析创新能力对企业竞争优势的影响来强调创新能力对民营科技企业的成长和发展至关重要。
第四章是整个论文的一个基础,是论文后续研究的前提。在本章中,论文对1999年到2006年的民营科技企业创新能力进行了描述,并对其现状进行了分析。作者在借鉴已有学者们对企业创新能力评价的研究成果的基础上,根据收集和整理的资料,并结合民营科技企业的特点,归纳了一些能体现民营科技企业创新能力的指标,并选用了民营科技企业创新能力评价的方法,最后根据对这些指标相关数据的整理分析,运用密切值法对民营科技企业不同时期的创新能力进行了对比,得出民营科技企业的创新能力正在逐渐增强的结论。同时,为了更清楚认识到民营科技企业创新能力所处的水平,本章还将其和大中型工业企业、国内企业平均水平等进行了比较,最后再结合国际先进水平进行比较,得出目前我国民营科技企业创新能力不强的结论。
第五章对民营科技企业创新能力不强的原因不仅从企业内部,而且还从企业外部做了深入分析,发现民营科技企业创新可能存在如下问题:企业创新意识不强,企业研发投入强度不高,物质资本处于较低水平,技术创新与市场需求结合不够紧密,企业创新的激励机制有待改进,知识产权保护不够、产学研合作不够紧密、企业家精神需要培养、创新环境急需改善等。
在第六章中,本文对美国的民营企业、国内的优秀民营科技企业进行了研究,发现有不少可贵的经验值得借鉴:如国外政府对中小企业创新的扶持措施和各种优惠政策等等;企业家精神的培养、人力资源的开发利用、提倡创新企业文化的建设等等。通过对这些经验的总结,为后面提出的解决办法作出指导。
第七章主要从企业自身出发,提出提升企业创新能力的若干办法。结合民营科技企业的实际,提出绝大多数的民营科技企业现阶段可以选择模仿创新的战略来提高企业的创新能力,并逐渐向自主创新方向发展。本章提出了帮助民营科技企业创新能力提升的若干办法,并期望通过这些办法的实施来提升民营科技企业的创新能力。
第八章主要是从企业外部出发,为企业创新创造良好的环境提出了对策。如:政府需要进一步转变职能,为企业提供更好的服务和支持;进一步建立健全科技中介服务机构,为企业提供更多的咨询、培训等服务;加强知识产权保护的各项工作开展,保护企业的创新成果;改善和提高产学研合作的效率,将高校、科研机构的科技优势充分被企业利用;大力发展风险投资,解决民营科技企业的融资问题。