【摘 要】
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一直以来，经理股票期权被公司治理专家认为是解决委托代理问题的有效的激励机制。这种激励机制通过让经营者分享剩余收益，协调经营者和所有者之间的矛盾，使二者利益趋向一致，从而激励经营者创造优秀业绩，达到企业价值或股东财富最大化目标。但是我们也看到，经理股票期权制度涉及多方面的内容，其中经理股票期权会计是经理股票期权制度的核心内容。经理股票期权会计处理是否科学、合理，直接关系到经理股票期权制度的推行和规范
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一直以来，经理股票期权被公司治理专家认为是解决委托代理问题的有效的激励机制。这种激励机制通过让经营者分享剩余收益，协调经营者和所有者之间的矛盾，使二者利益趋向一致，从而激励经营者创造优秀业绩，达到企业价值或股东财富最大化目标。但是我们也看到，经理股票期权制度涉及多方面的内容，其中经理股票期权会计是经理股票期权制度的核心内容。经理股票期权会计处理是否科学、合理，直接关系到经理股票期权制度的推行和规范，影响着这一制度激励功能的发挥。近年来随着我国经济体制的深化，经理股票期权等股份支付活
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