随着我国经济发展和教育制度改革的逐步深化，高等教育规模迅速扩大，高校毕业生的数量急剧增加，就业竞争愈发激烈，大学生就业难已经成为社会的热点话题之一，用于衡量一所高校办学质量的一个重要指标--毕业生就业率已经得到足够重视。但随着国民经济收入的增加，物质生活水平的提高，大学生就业的“质量”也变得更加重要。相对公办而言，民办普通高校毕业生的就业率普遍较高而就业质量则相对较低，具体表现在专业对口率低、工作地点不满意、工资待遇不高、工作不够稳定、个人发展前景不明确等方面。再比较国外发达的民办高校，就业率和就业质量普遍比公办都高，如何在保持高就业率的前提下提升就业质量是中国民办高校快速发展面临的一大挑战。本文认为解决这一现实问题主要需要四类群体的努力：学生不断适应新形势，提高就业竞争力；学校加快发展步伐，加大就业指导力度；用人单位转变选才观念；政府通过户籍制度、劳动保障制度和就业制度的改革创造良好的就业市场环境。　　 中国的高等教育的发展离不开民办高校，民办高校的发展必须靠提升就业质量作为自己的第一生命线，本文将以北京城市学院为例，以小见大，来分析我国民办高校毕业生在就业中遇到的主要问题，根据自己所学的理论知识以及在平时工作中总结出的经验方法，并在借鉴他人研究成果的基础上，提出一些意见和建议。