随着当下就业形势严峻和岗位竞争压力的不断增大，求职者对提高自身软技能有着非常迫切的需求，但职业技能培训行业门槛偏低，竞争十分激烈，服务质量良莠不齐。JC公司致力于成为培训行业的标杆，需要针对内外部存在的不同层次的风险进行系统的评估及改善。本文基于内部控制中的风险评估理论，从风险规避、风险减轻的角度展开分析，对企业在市场、运营、财务三大方面存在的问题进行分析，并提出构建适合企业的内部风险评估系统，为企业开展风险评估工作提供了合理的参考标准。　　本文从七个方面阐述JC公司内部控制中的风险评估问题研究:在基础理论方面，先介绍了选题的背景及意义，着重阐述了国内外有关内部控制中的风险评估问题研究并对文献综述进行了总结述评，同时明确了论文分析的框架和创新点;其次介绍了与风险评估相关的理论体系，包含内部控制理论、优势竞争理论。在公司介绍方面，对JC公司做了基本情况说明以及风险评估现况分析,同时提出了JC公司风险评估中存在的六大潜在风险因素以及成因，针对JC公司风险评估存在的潜在风险，分别从市场、营运、财务三大方面提出防范应对措施，最后总结了本论文的收获，同时也说明了自己在论文撰写过程中存在的不足点以及对JC公司的风险评估问题研究的展望。