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【摘 要】
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人际传播在有意识的编码、传播过程中，会呈现出多样性和差异性。面试过程中应聘者的自我表露同样如此，自我表露如应用得当，将有效促进面试的传播效果。本文以天津卫视的求职节目
【机 构】
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江西师范大学
【出 处】
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江西师范大学
【发表日期】
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2013年期
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