随着中国特色社会主义进入新时代，我国行政事业单位承担着社会公共服务等重要职能。行政事业单位作为国家政策的直接贯彻和执行者，加强内部控制建设和实施，提高行政事业单位的工作效率和管理方式尤为重要。目前,我国行政事业单位普遍存在管理水平较低和风险意识淡薄等问题，建立健全内部控制可以避免这些问题的发生，如何解决当前内部控制中存在的问题，对内部控制进行优化，提升行政事业单位服务社会的质量成为了重要课题。
　　本文针对目前行政事业单位内部控制现状以及存在的问题，以内部控制理论为基础，结合委托代理理论以及新公共管理理论，运用调查问卷等方法，联系实际案例，对我国行政事业单位内部控制优化措施进行研究。首先，通过阅读和整理国内外大量重要文献和著作，对我国行政事业单位内部控制现状进行分析；其次，以X单位为案例，重点对其内控环境、政府采购等内部控制建设情况进行分析；最后根据目前的问题提出优化对策。
　　研究发现，我国行政事业单位内部控制存在内部意识较为薄弱、机构设置不健全、信息公开缺乏力度、内部控制执行不到位、内部审计缺乏独立性等情况，并针对研究中发现的问题，提出了加强内部控制宣传培训、科学优化岗位设置、提高财政透明度、加强内外部监督机制等优化内部控制的对策建议，以期对提高当前行政事业单位内部控制管理水平具有一定的参考价值。