自20世纪末以来,全球进入无国界竞争的知识经济时代,所有企业都必须重新面对这种新的经济形势。技术、知识和人才成为企业的核心,传统劳动力密集型产业的竞争力日渐衰退。创新成为企业培养竞争力的根本。十六届五中全会后,自主创新作为“十一五”规划的着力点,引起企业和学术界的高度重视。经济体制深入改革、市场化程度提高的前提下,加上政府的大力支持,自主创新的物质基础不断增强,创新对企业自身持续、稳定发展的作用也逐渐被认识到并被认可。因此,企业必须通过创新,转变自身的经济增长方式。传统的焦化企业需要不断创新以适应不断变换的市场需求,以在激烈的竞争中保证自己持续的竞争优势。本文共分为五章：第一章绪论部分对本文的研究背景、研究的目的和意义、研究方法以及创新之处做了简要的阐述；第二章详细阐述了本文的研究基础：企业创新理论和知识创造模型；第三章是本文的核心,在原有理论研究的基础之上,结合目前我国焦化企业发展的现状,从企业技术创新与知识创造的关系入手,在对焦化企业的知识的特点、分类进行研究基础之上,对焦化企业知识创造活动进行研究,构建出焦化企业知识创造模型；第四章,以具有代表性的山西同世达煤化工集团有限公司为例,对构建出的模型进行验证；第五章对本文做了总结,并对未来提出展望。