近年来，世界各国经济发展十分迅猛，在经济全球化的大背景下，各国经济贸易往来也越来越密切，国际间商品和资本等要素流动的频率和规模都在不断扩大。对外直接投资(FDI)作为资本实现跨国流动最主要的方式，也在不断发展和变化，对全球经济和贸易的发展发挥着越来越重要的作用。近年来，中国积极实施“引进来”和“走出去”发展战略，国家开放水平和市场化水平不断提高，国内投资环境不断改善，使得中国成为跨国公司海外直接投资的首选目标国，中国利用FDI的规模和水平显著提高。与此同时，中国利用外资的方式也在发生着变化，从整体上FDI进入模式出现了由合资合作经营企业向独资企业的变化趋势，且独资企业占中国实际利用外商直接投资总额的比重呈逐年上升趋势。
　　跨国公司作为FDI的决策主体，影响其在海外直接投资中进入模式选择的因素一直也吸引着国内外学者的目光。长期以来，许多学者对跨国公司FDI决策影响因素进行了大量的理论和实证研究，得到了重要的理论研究成果。但是关于文化因素对于跨国公司FDI决策影响的研究还比较鲜有，特别是将中国作为外商直接投资东道国来研究文化因素对在华跨国企业FDI决策影响作用的研究更是空白。然而，从现实的情况来看，文化因素对外商直接投资的影响是客观存在的，且随着发展中国家技术追赶和创新能力的提高，这种影响将越来越大。中国作为拥有独特文化和历史背景，不仅其中国与其他国家间的文化差异会影响跨国企业在华FDI进入模式的选择，中国不同地区社会文化的差异也会影响投资管理者的决策行为。
　　本文第一步详细论述了文章的研究背景及意义，接着，粗略介绍了之前各个国家研究者关于此选题的文献综述与具体成果，并对于文本实证研究相关的概念进行了定义和界定。然后，分别从定性和定量的角度分析了文化因素对在华跨国企业FDI决策的影响，其中在实证研究方面，文本引用了比较详尽的数据资料，利用2008年-2017年中国实际利用外商直接投资数据，对文化因素与在华跨国企业FDI进入模式决策之间的关系做了系统的分析和论证。最后，在相关研究的基础上，对政府和企业提出相关政策建议。