随着经济全球化和我国加入WTO，国际竞争进一步加剧，国家之间的竞争主要体现在企业之间的竞争上，而企业间的竞争主要是企业核心竞争力的较量。企业要想获得持续竞争优势必须具备其竞争对手不易模仿或超越的核心竞争力，培育和保持核心竞争力成为企业战略管理的重点。　　 关于企业核心竞争力的研究，从来没有像今天这样显得如此重要。这不仅是因为市场竞争的残酷现实需要企业有更强大的生存能力，还因为企业要实现可持续发展，保持竞争优势也要依赖于核心竞争力。本文从树立经济、生态、社会持续协调发展的可持续发展的视觉出发，选择企业核心竞争力评价作为研究课题，希望通过学习与研究，对指导我国企业识别与提升核心竞争力起到一定的促进作用。　　 本文首先总结了国内外学者关于可持续发展及企业核心竞争力的研究理论，并在此基础上对企业可持续发展及企业核心竞争力的概念进行辨析，提出自己的观点，同时总结出企业核心竞争力的一些基本特征，为进行企业核心竞争力评价的应用研究打下坚实的理论基础。　　 本文选择企业可持续发展的角度研究核心竞争力评价问题，试图在已有理论成果和相关研究基础上丰富企业核心竞争力评价理论与方法。引导企业转变经济增长方式，走节约型、质量型、创新型道路。在研究过程中，始终围绕企业核心竞争力评价问题，综合运用文献研究法、规范分析和实证分析方法，遵循从企业核心竞争力理论到评价指标体系和评价方法再到实证研究的逻辑思路。　　 为了建立基于可持续发展的企业核心竞争力评价指标体系，本文对国内外企业竞争力评价的相关文献资料进行了较全面、深入与系统的研究，学习并借鉴了前人研究的有益成果，确定出企业核心竞争力的构成要素主要包括资源要素、技术要素、经营管理成果要素、环境与社会责任要素四个方面。在企业核心竞争力构成要素识别的基础上，对四个方面的要素进一步细化，科学构建了基于可持续发展的企业核心竞争力评价指标体系，并对企业核心竞争力综合评价方法进行了分析研究。　　 企业核心竞争力评价指标体系的设计与评价方法是评价的关键，本文在对评价指标体系及评价方法研究的基础上，运用层次分析方法确定各层次指标的权重，并与模糊综合评价方法结合，对样本企业的核心竞争力进行评价，评价结果与样本企业实际情况基本一致，验证了指标体系与评价方法的有效性，为客观评价我国企业核心竞争力提供了有益的参考。