本文采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法、比较分析法等方法对中国残疾人体育管理组织结构及运行机制的现状和存在的主要问题进行研究，有针对性地提出一些建议，为中国残疾人体育改革提供一条可能的思路，以供决策时参考。 研究结论如下：中国残疾人残奥中心的组织结构属于传统的直线职能式结构，在当前高度不确定型的社会环境中，表现出极大的不适应性。社会环境的变化是促进残疾人体育管理组织结构变革的外在因素；中国残疾人体育的发展是促进残疾人体育管理组织结构变革的内在因素。未来残疾人体育管理组织结构变革的方向应在充分考虑社会环境的变化和中国残疾人体育发展目标前提下，建立具有创新性、灵活性、高效性、动态性等功能特点的残疾人体育管理组织结构。 作者提出，残疾人残奥中心应尽快成立专门机构。加大组织结构改革宣传的力度。加强人员素质建设和人力资源的开发，积极引进各类人才。加强组织文化建设，既强调组织的整体性和统一性，又尊重个人利益，将组织发展与个人发展有机结合起来，为所有人员创造良好的工作和生活环境，更好地发挥其个人的潜力并形成合力，使组织稳定协调地发展。