在全球化竞争的背景下,创新已经成为决定我国企业能否在新一轮竞争中存活、发展的关键。然而,创新动力不足已成为严重制约我国企业创新能力和国际竞争力提升的障碍,大大减缓了我国经济结构转型和经济增长方式转变的进程。然而,现有研究多以成熟市场经济国家为背景,对经济转轨国家的企业创新动力探讨不足；现有研究多从经济增长角度考虑企业创新动力问题,企业战略选择角度的研究相对缺乏,对我国企业创新动力问题的解释力有限。因此,亟需加深对我国企业创新动力机制的理解,挖掘我国企业创新动力存在的问题,从而提出增强我国企业创新动力的相关对策。本文通过对我国企业创新制度环境演进的历史分析以及企业创新替代行为的比较分析,归纳出我国企业创新动力的若干影响因素,凝练出企业创新的6种核心驱动力,进而形成我国企业创新动力机制综合模型--TRINCE模型,并提出了增强我国企业创新动力的对策建议。　　 本文主要创新点包括以下几个方面:　　 1、借鉴创新理论、战略管理理论和经济租金理论,进行了“租金视角”的理论构建,将企业创新动力解释为追求熊彼特租金的动力,企业只有在熊彼特租金为正,即创新活动“有利可图”且收益高于其他替代行为的情况下,才有持续创新的动力。　　 2、基于“租金视角”,从企业行为选择的角度,对企业创新的典型替代行为“寻租”和“模仿”的内涵、动因和方式进行了分析,进而总结出决定企业创新、寻租或是模仿的影响因素。这一分析角度打破了单纯分析创新活动成本收益的局限,体现出了企业创新的机会成本,更加接近企业的实际创新决策。　　 3、针对现有创新动力机制研究侧重具体因素,缺乏抽象总结的现状,本文在影响因素分析的基础上,凝练出我国企业创新的6种核心驱动力,分别为技术驱动力、企业资源驱动力、制度驱动力、需求驱动力、竞争驱动力和企业家精神驱动力。　　 4、借鉴Stage-Gate流程法的管理思想,将企业创新决策过程划分为4个阶段,总结了6种核心驱动力在各个阶段的作用方式,同时分析了创新行为结果对影响因素的反馈作用,进而形成企业创新动力机制综合模型-TRINCE模型。