随着经济全球化的快速发展，对于刚刚加入WTO的中国来说，提升管理会计的水平，已经成为我国企业迈进全球化的需要解决的头等大事。基于这个背景，本文在理论分析的基础上，通过对中外企业管理会计的数据与企业案例的分析前提下，探讨经济全球化对我国企业管理会计的发展现状、原因与搭建适应我国的管理会计体系思路，并分析我国管理会计从业人员的现状和国际管理会计人员的差距，提出解决提升我国企业管理会计从业人员的对策。 通过对管理会计理论的探源，我们知道，管理会计是随着管理及会计的不断发展，而逐步成熟和完善起来的。通过分析西方发达国家管理会计全球化管理模式，使我们更清晰地认识到，我国管理会计在走向全球化过程中存在的问题，从而获得解决现有问题的思路，那就是只有建立系统综合管理会计系统，才能较好地使企业资源在全球化范围内实现最优化和充分利用，从而增强我国企业在全球范围内的竞争力。 根据国际化管理会计的发展，并结合我国管理会计的实际情况，通过案例调查及其数据来分析我国管理会计的现状及不足。本文从四个方面阐述解决目前我国管理会计现状(战略管理会计、成本推动因素和价值链分析、信息库的建立、改革激励系统)并通过对影响该理论的诸多因素的逐一分析、比较，搭建起适应我国的管理会计体系，从而适应全球化的经济发展。 在此基础上，同时分析我国管理会计从业人员的现状和国际管理会计人员的差距，本文，采取定量分析和定性分析相结合的方式，从政府相关部门、管理咨询部门及公司诸多角度指出推动我国管理会计国际化的方法，推动我国管理会计实践的改进，以提升我国企业的管理水平，增强企业的国际竞争力。