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在现代化可持续发展的过程中，人们发现人力资本已成为经济、社会发展最重要、最关键的投入要素，是经济增长诸要素中的决定性因素，是未来社会经济和社会发展永不枯竭的资源。因而在实施西部开发战略中，树立人力资本观念是极为重要的。
而少数民族干部的素质状况，在引导、示范、组织西部少数民族地区走向现代化过程中又起着至关重要的作用，因此，在努力实现加大整个民族地区人力资本存量的同时，应该更加注重对民族干部人力资本的积累。本文通过对人力资本相关理论的逐层考察，特别是从人力资本形成角度，结合我们党80多年少数民族干部培养历程中形成的主要基本经验，提出系列增加西部少数民族干部人力资本存量的政策建议。