论文部分内容阅读
兼并收购已经成为了现代企业进行外部扩张,寻求产业升级的主要手段。而上市公司作为资本市场上最活跃,同时也是最重要的组成部分,其所参与的并购活动一直是市场中的焦点,也一直是国内外理论界的研究中心。上市公司的股权特征与控制背景一直是国内学者研究企业并购的着眼点,但是以往的研究框架往往没有考虑并购活动中的重要决策者——企业的高级管理人员。为了填补这样的空白,本文以上市公司的高级管理人员作为研究的出发点,从高管薪酬的视角对并购活动进行了研究,旨在通过理论分析和实证检验,探究高管薪酬与公司并购绩效之间的相互作用