企业体育是我国体育事业的重要组成成分,是促进广大劳动人民身心健康的重要保证,也是企业加强管理、促进生产和提升企业文化的重要手段和组织形式,在我国社会主义建设中发挥了十分重要的作用,形成了独具特色的文化形式—企业体育文化。本文进行的河南省企业体育文化现状调查及对策研究正是为了了解和掌握河南省企业职工体育现状,为企业体育的研究和发展奠定实践基础。通过调查发现河南省企业职工体育意识受角色冲突、居住环境、生命态度和文化素质的影响。企业职工工作强度大,“太累”和“工作负担重”是造成他们不能参加体育锻炼的最主要原因。时间的不能保证也是影响职工体育意识的重要因素。这三项是造成河南省大型企业职工不参加锻炼最重要的主观原因,反映出现阶段河南省企业职工用于锻炼的时间少,工作量大,强度高的特点。本本文主要采用了文献资料法、专家访谈法、逻辑分析法等研究方法,综合运用了社会学、体育学、经济学、教育学等学科的相关知识,对我国企业体育文化的基本内涵、内容、功能等方面进行深入的探讨和研究,力图在理论层面上初步论述现代企业体育文化。根据河南省企业体育活动目前的开展现状,提出了发展企业体育的对策:加强行政手段,完善企业体育管理机制,加强职工体育主体体育意识的培养,处理好企业体育与社会体育的衔接关系,加大体育投入力度,加强企业体育商业化运作,加强企业体育管理人员的培养等。