在知识经济时代，培训与发展成为了机构获取持续竞争优势的人力资源保障。培训需求分析是培训活动的第一步，在培训中发挥着基础性、指导性的作用，直接决定了培训的成败。然而，目前国内对于培训需求分析的研究主要集中于定性研究方面，忽视了对特定机构与特定人群的定量研究。而作为所在区域综合性科技文献中心、信息咨询中心、情报研究中心、查新检索中心及地区性计算机科技信息网络中心的科技信息机构，国内的研究主要集中于机构性质、机构作用、工作内容与未来发展等方面，对机构内部最重要的专业技术人员的研究却是少之又少。本文以广东省科技信息机构的专业技术人员为研究对象，进行微观层面的定量分析。通过发放调查问卷，运用SPSS社会调查分析软件研究，同时加上一定的文献研究，最后得出结论。通过问卷调查与SPSS软件分析，得出科技管理人员对于财务管理、计算机网络、管理学知识、企业系统知识、竞争情报等知识技能有着较为迫切的培训需求;而课题活动人员对于信息系统开发与管理、数据库原理及应用、计算机网络、企业信息系统知识、竞争情报等知识技能有着较为迫切的培训需求;从事科技服务方面的专业技术人员对于IT项目管理、竞争情报、信息产业政策与法规、计算机网络、信息服务于用户等知识技能有较为迫切的培训需求。不同的培训需求是由其不同工作岗位的专业技术人员的工作性质与工作需求所决定的。