本文所述电子屏幕监控人员主要特指空军指挥引导和雷达情报员，他们担负着空军军事行动最关键和核心的战勤任务。他们的共同特点是在雷达显示器前从事情报收集、处理和下达作战指令，这也是通常空军电子屏幕操作最复杂和典型的情境。由于此类人员承担的任务极其重要，因此对他们的心理品质和能力就有着特殊要求，但目前尚未开展相应的选拔工作。 本研究通过工作分析确定雷达情报和指挥引导工作所需的心理素质和能力，设计针对这些素质和能力的测验任务，并通过实验验证了测验系统的效果。 工作分析确定了电子屏幕监控人员主要需要以下7项心理素质要求：反应速度、工作记忆、语言理解和表达、注意分配、空间定向、问题解决、情绪控制。 设计的测试任务为6项：图形辨别反应、图形延迟反应、目标跟踪、语音信号反应、综合调度和人格测试。 实验结果证明上述测试任务有良好的信度和效度，可用于空军电子屏幕监控人员的心理选拔。其中： 各项任务的成绩分布都较好，有良好的区分度；图形辨别反应的复本信度为0.827(p＜0.001)，效标关联效度为0.273(p＜0.05)；图形延迟反应的复本信度为0.785(p＜0.001)，效标关联效度为0.332(p＜0.05)；目标跟踪测验的重测信度为0.764，p＜0.001，效标关联效度为0.445(p＜0.05)；语音信号反应测验的分半信度为0.791，(p＜0.001)，效标关联效度为0.260(p＜0.05)。 将各项任务经过标准分转换后，其中4项指标与效标的回归分析，总体解释差异显著，F=4.578(p=0.003)，R2=0.339。各项指标根据效度系数确定的权重形成合成分数，可作为最终的筛选指标。