【摘 要】
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该论文在对知识密集型企业智力资本形成机制及其对企业核心竞争力影响研究的基础上,首次提出了人本、能本、智本三位一体的智力资本管理理论体系,并以此为依据对知识密集型企
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该论文在对知识密集型企业智力资本形成机制及其对企业核心竞争力影响研究的基础上,首次提出了人本、能本、智本三位一体的智力资本管理理论体系,并以此为依据对知识密集型企业智力资本及其主要成分人力资本、结构资本、顾客资本的形成机制,核心竞争力的生成机理,智力资本作为核心竞争力的形成和培育机制,智力资本战略与企业长期竞争优势的形成进行了全面系统和深入的研究.首次提出并论证了知识密集型企业智力资本经营的本质和运营模式,及其相应的评价体系.运用数学方法论证了知识密集型企业智力资本对核心竞争力的影响力度,进一步探求了提高核心竞争力的方法和路径,并基于核心竞争力论证了知识密集型企业智力资本的发展战略模式及其支持条件.
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