随着我国社会主义市场经济的确立，高等教育由“精英教育”步入了“大众教育”时代，大学毕业生的分配制度也从“统包统分”过渡并转型为“双向选择、自主择业、竞争上岗、择优录取”，过去大学毕业生“皇帝女不愁嫁”的年代已彻底一去不复返。　　 对大学毕业生而言，面对就业是机遇与挑战并存。但要成功的从“学校人”过渡为“社会人”，找到一份合适的工作。不容置疑的一点是：大学毕业生在这竞争激烈化、选择多元化的职场中，必须遭遇到许许多多自己从未有过的困难与挫折，如何客观地、理性地分析社会及自我，树立正确的就业观，平衡自我心态，纠正不良就业心理障碍，是摆在每一个毕业生面前一个现实课题。　　 面对严峻的就业形势，大学生的就业能力表现也个性不已，就业心态更是呈现多样，有充满期待、信心十足的积极心态；更多的是盲目乐观、唯我独尊的自负心理；好高骛远、脱离实际的攀比心理；犹豫徘徊、迷茫矛盾的自卑心理；担心焦虑、慌乱无助的胆怯心理；贪图虚荣、投机取巧的功力心理，甚至是麻木倦怠、没感觉无所谓的消极心理。大学生不正确的就业心态直接影响其就业效果，影响其学业成绩，影响其人生发展，“就业不仅关系一个人的生计，而且关系一个人的尊严。”　　 如何看待大学生就业过程中的心态问题，科学分析这些问题产生的原因，我们在陕西省内4所具有代表性的高校开展了调查研究，从多个层面进行分析，发现问题，提出有效化解大学生就业不良心态的思路，为高校做好大学生就业工作提供了一些对策、建议。同时着力对不同年级的在校大学生，面对就业形势，如何看待自己将要面对毕业形成的心态进行了调查，通过不同类型高校数据对比，分析学生面临困境，如何能更好地解决所学专业与学习兴趣的矛盾、调整心态使自己能够更好地分配学习时间，既能学好专业同时也能培养自己的职业技能。