针对目前高校技术知识转化难的现象,本文对现有有关影响高校技术知识向企业转移的因素进行了文献分析,归纳出22个因素。根据本课题组对郑州市有关高校技术知识向企业转化的数据,分析总结出2个新的关键因素,即:学术积累和校企关系资源。基于这24个影响因素对成功实施过技术转移的数所高校的专家进行了关键因素的问卷调查,得出了24个影响因素的排序,以排在前16位的因素作为关键因素,建立解释结构模型,并对关键因素之间的关系进行了初步的分析,得出了5级递阶的解释结构模型。研究结果显示,模型的第5级因素校企合作经验、学术积累、高校类型(学科类型及层次)、企业的研发能力、研发者个性特征和第4级因素政府的政策支持力度和校企知识结构差异为低阶因素,这些因素都是根源因素。第2级因素校企之间的信任、企业的合作意愿和研发经费资助强度是影响高校技术知识向企业成功转移的直接的影响因素;其中,第2级的企业合作意愿、第3级的校企间交流和第4级的校企合作机制分别是第2级、第3级和第4级的主要因素,其它的关键因素都是通过直接关键因素来间接地影响高校技术知识向企业成功转移。研究结果表明,高校、企业和政府应该针对根源因素、直接因素和每一级的主要因素之间的关系采取措施,以有效促进高校的技术知识能向企业的成功转移。