近年来,失业率问题席卷全球,尤其是年轻人在寻找工作是时遇到了很大的困难,加之我国经济从高速发展通道转向中低速平稳发展,大学生就业难也成了难解的社会痛点。究其原因,一方面是初出茅庐的大学生缺乏工作经验,仅仅是学校的常规教育还不足以应对就业的压力;另一方面是大多数的大学生缺乏职业成熟度和职业相关决策的信心,进而没有做出合理的职业选择,在心理上也放弃尝试创业有关的活动。在创业方面,本文着眼于与大学生创业潜能相关的风险倾向与心理控制源,同时,大多数研究者认为情绪智能高的个体能够将情绪体验整合到想法和行动当中,进而预测个体职业的成功。因此,本文的研究主要着眼于大学生的情绪智能、职业成熟度和创业潜能。在创业学研究领域,许多学者在成功及潜在创业者身上所具备的人格特质等前因变量方面做了探究,通过研究发现情绪智能能够有效地预测大学生的创业潜能及相关创业活动,由此,本文作者认为大学生的情绪智能与其创业潜能之间的关系呈正相关。另外,情绪的察觉、理解、控制和利用能够为大学生在职业探索和选择过程中提供帮助,而对职业选择的态度的和情绪反应是职业成熟度的重要特性。与此同时创业作为职业选择的一种,即蕴含着机会,也潜藏着巨大的风险。良好的职业成熟度能够使得大学生对于职业选择更加笃信,对于风险有更客观的认知,在一定成熟上增强了其风险承受度。因而,本研究还认为情绪智能有可能通过职业成熟度的中介作用对大学生的创业潜能产生影响。本文以南京大学商学院本科生作为研究样本,通过情绪智能、职业成熟度、创业潜能的测评,回收到327份有效问卷,作为研究的数据支撑部分。随后,作者使用SPSS对收集到的数据展开了相关分析,其结果支撑了文中所提出的所有假设。在文章末尾,作者对本篇研究进行了回顾总结,在已实证的研究基础上,提出了本文可能做出的理论贡献与实践意义,同时也指出了研究有待改进的地方,并对未来的研究做了展望。