本文对企业网络组织竞争情报模式进行了研究。文章分为十个部分： 第一章、第二章对论文的研究对象、思路、范围、方法、依据和分析框架的由来加以说明。 第三章，提出了网络组织竞争情报的如下关键制约因素：信任机制、协调机制、约束机制、激励机制、决策机制和利益分配机制等。 第四章，阐述网络组织框架下竞争情报的新变化。主要研究：网络组织框架下竞争情报在理论基础、内容、对象、竞争情报伦理、竞争情报手段和方式、竞争情报共享性以及竞争情报外部化与内部化的统一等方面发生的明显变化。 第五章，论述网络组织竞争情报的作用、类型和流程。 第六章，在提出网络组织学习概念和特点的基础上，研究了基于学习互动性的网络组织竞争情报模式和经典学习理论中的竞争情报模式。 第七章，论述了网络组织知识转移中的竞争情报模式。 第八章，在总结战略联盟的概念和类型的基础上，研究横向战略联盟竞争情报模式和盟主型战略联盟竞争情报模式。 第九章，在回顾和梳理社会网络理论、弱联系理论和结构洞理论的基础上，研究网络组织之间的弱联系，网络组织之间竞争情报的特点以及网络组织之间的竞争情报模式。 第十章，分别进行了专家调查分析和企业调查分析。