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【摘 要】
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本论文通过比较企业组织管理中的新旧模式,说明企业组织管理新的团队管理模式的先进性和积极意义,并从辩证思维的角度分析企业传统组织管理模式的合理性以及企业组织团队管理
【机 构】
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对外经济贸易大学
【出 处】
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对外经济贸易大学
【发表日期】
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2004年期
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