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当前我国正处于经济与社会全面转型的重要时期,这是一个更为深刻、更为复杂的改革发展新阶段。行政管理中的一些深层次矛盾逐步显现,这些问题在进一步深化改革中必须面对而又必须妥善解决。政府转型是行政管理体制改革的突破口,必须要有一支高素质的公务员队伍作为保障。文中对我国政府当前的转型情况作了论述,指出与西方国家相比,我国的公务员制度建立时间晚,远未达到成熟的地步,与政府转型对公务员人力资源管理的高要求相比,我国公务员人力资源管理还有许多需要改革之处。为探索我国政府转型过程中人力资源管理改革的规律