股权结构是公司治理的基础性问题，决定了公司控制权在股东间的分配，从而决定股东在公司内部决策中的话语权和决策权，最终将影响公司绩效。LaPorta从终极股权结构这一全新视角出发，通过追溯股权控制链方法寻找上市公司的终极控制股东，由此，许多学者也纷纷从这一视角出发，研究终极股权结构与绩效的关系，取得了大量的研究成果。同时，加强公司内部治理是提高公司价值创造能力和实现股东收益最大化的基石和保证。因此，本文选取制造业上市公司为研究样本，研究终极股权结构、公司内部治理与公司绩效的影响。同时，由于我国处于经济快速发展、积极转型的阶段，国有和非国有性质的公司在发展背景、管理制度等差异导致终极股权结构、公司内部治理有各自特点，因此根据终极控制股东性质将样本分为国有和非国有两组进行研究，能更加准确的揭示终极股权结构、公司内部治理与公司绩效的关系。　　本文的主要内容为:第一章为引言。对本文的研究背景、意义进行了阐述，给出了文章的研究框架。第二章为文献综述。回顾和总结了终极所有权结构、公司内部治理和公司价值的中外研究成果。第三章为概念界定与理论分析。对终极股权结构、公司绩效的概念进行解释定义，并对两权分离、委托代理等理论进行综述。第四章为研究假设与研究设计。对变量的计算以及数据选取进行了说明，并结合理论与背景，提出终极股权结构以及公司内部治理与公司绩效关系的研究假设并设计对应的实证回归模型。第五章为实证。运用描述性统计分析方法、多元回归模型，按终极控制股东性质分为国有、非国有组，对中国制造业上市公司终极所有权结构、公司内部治理与公司绩效的关系进行回归分析。第六章为结论。根据实证分析得出本文的研究结论并提出相应的政策建议。通过研究发现，非国有制造业上市公司的绩效优于国有制造业上市公司。国有组，现金流权与绩效存在显著负相关关系，控制权与公司绩效呈倒U型关系，两权偏离度与公司绩效呈正相关关系;高管薪酬与公司绩效正相关;高管持股比例、董事会规模与公司绩效无显著相关关系。非国有组，现金流权、控制权与公司绩效显著正相关，两权偏离度与公司绩效呈负相关关系，高管薪酬、高管持股与公司绩效显著正相关，董事会规模对公司绩效无显著影响。同时，分组研究与总体样本研究得到的结果有所差异，因此按照终极控制股东的性质对样本进行分组回归可以使各子样本股权结构和公司内部治理结构特征对公司绩效的影响准确显示出来。