当今时代，人才资源已成为最重要的战略资源。从目前搜集到的资料来看，“十五”期间湖南省商务管理人才的总量在增加、结构开始优化、培训有所扩大、体制在不断完善。由于我省是个农业大省，经济实力不强，周边省份的快速发展也给我省商务管理人才的发展带来了巨大压力，我省的商务管理人才队伍建设仍存在总量严重不足、人才素质结构不够合理、人才分布结构性矛盾突出、高端和复合型人才紧缺等一些问题。面对日益复杂的国际经济贸易新环境，实现我省商务持续、和谐发展，培养一支高素质的商务管理人才队伍是关键。 “十一五”期间实施的“人才强商”战略选择的重点在于：建设高素质商务领导干部、企业家、专业技术人才、商务技能人才队伍；转变商务工作观念；健全培训体系；完善管理机制；优化发展环境；加大投入力度；加强领导。