会计信息是决策的重要依据，会计信息失真带来的经济后果可能是十分严重的，更何况是管理舞弊产生的恶劣影响。然而，自18世纪英国南海公司舞弊案催生独立审计以来，因为管理舞弊的广泛存在，审计师与公司管理层之间一直上演着猫捉老鼠的游戏。所以，管理舞弊的侦查也就不可避免地成为了具有历史性和长久性的研究课题。从理论研究和实际经验看，企业的管理舞弊比员工舞弊的危害性更大，被发现的难度也更高。随着内部控制体系及其规章制度的日益完善，员工舞弊能更有效地被发现和阻止；与此同时，管理层并没有处于内部控制制度的控制之下，而是凌驾于内部控制之上，这两方面地共同作用致使管理舞弊问题显得更为严重。21世纪初爆发的诸多舞弊大案更是将管理舞弊审计推到了历史舞台中央。 基于上述背景，本文参考国内外研究成果，引入博弈论和统计决策理论作为理论基础，尝试运用一些数量指标构建模型，从管理层与审计人员之间的博弈策略角度对舞弊风险进行初步判断，并结合模型结果进行案例分析，提出有助于改善现状的建议。根据这一思路，本文共分为以下几个章节： 引言部分首先阐述了本文的研究背景、研究的目的与意义，接着提出了本文的研究思路、研究方法及文章的基本框架；接下来在第一章阐述了管理舞弊审计产生的理论依据，介绍了管理舞弊审计的现行方法，回顾了国内外有关现行方法的研究现状和研究成果，并指出现行方法存在的缺陷；针对第一章中指出的现行方法缺陷，第二章引入博弈论和统计决策理论构建量化模型以提高现行方法的稳定性，并考虑审计人员与管理层之间的互动关系，优化传统模型、提高舞弊审计效率。模型主要考察隐匿舞弊（舞弊未能被揭发）和舞弊被揭发这两种情况下审计人员和管理层各自的得失对双方行动策略的选择的影响；第三章解释模型运算结果并结合世界通信公司舞弊案例进行分析，提出降低管理舞弊发生或者提高审计人员决策效率的方法：管理层隐匿舞弊带来的收益减少或者舞弊被发现给管理层带来的损失增加，都能降低管理舞弊发生的几率；提升审计人员揭发舞弊所能获得的收益及其未能揭发舞弊将要承担的损失，都能提高审计人员舞弊侦查的效率和效果；第四章结合前文的理论和案例分析结果，对全文进行总结，提出改善现状的建议和对策，并指出研究不足之处，提出后续研究需要解决的问题。