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【摘 要】
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新员工入职适应是组织管理研究的热点问题之一。研究尝试从组织的参与式管理措施对于员工入职初期的态度和行为的影响,社会接受在上述过程中的中介作用机制,以及宜人性在适应
【机 构】
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北京大学
【出 处】
：
北京大学
【发表日期】
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2011年期
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