打造高质量的船员队伍是“推进丝绸之路经济带、海上丝绸之路建设，形成全方位开放新格局”、“建设海洋强国”等多项国家战略规划的要求。中国与世界的经济、贸易、文化交流，海洋的开发、利用、保护、管控，都离不开船员这支队伍，航运发展的阶段性特征和发展形势，都要求我们将船员发展和船员强国战略结合，不断提高船员队伍质量，推进船员队伍全面发展。　　而评价我国船员队伍质量，必须依赖于客观的评价模型，只有建立了客观的评价模型，才能量化的体现现有船员队伍质量的评级。但我国目前对船员队伍质量的研究仅限于提出建议与措施，在船员队伍质量的评价方法研究方面暂时存在较大的学术不足。本文所做的主要工作如下:　　(1)分析了我国船员队伍总体质量和影响船员队伍质量的主要因素，调查选取评价指标并进行量化;　　(2)基于层次分析法建立了船员队伍质量综合评价指标体系，通过专家问卷调查确定各级指标的重要程度并对权重进行计算;　　(3)通过专家调查和借鉴国外相关经验的方法确定各评价指标标准，基于模糊数学综合评价方法建立各评价指标的隶属度函数和评价矩阵;　　(4)通过VC++编程对船员队伍质量综合评价系统进行设计和实现，计算我国船员队伍质量评价结果，并给出相关的建议和意见。