职工体育作为职工队伍建设的重要方面，对提高职工的素质起着重要的作用。然而，国有大型企业的职工体育的发展却不容乐观，难以满足广大职工日益增强的健身需求，难以激发出职工参与体育活动的主动性，其结果既不利于全民健身运动的发展，又使得国有大型企业的职工身心健康问题成为一个关系国家命运的社会性问题。因此，职工体育如何发展才能与企业经济效益的发展和职工对健身活动的需求和谐并进，是当前国有大型企业亟待解决的问题。本文结合社会学、体育学等相关学科知识，通过对克拉玛依油田的职工体育相关资料查询，并对克拉玛依市体育局，油田部分工会，体协的领导和体育骨干分子进行深入访谈，对克拉玛依油田职工体育的组织形式、场地设施、活动内容、体育指导者等方面进行调查研究，得出以下结论：（1）克拉玛依油田职工体育以油田工会和中石化体育协会的双重管理为主，并接受克拉玛依市体育局群体处的指导。体育主管部门的人员配备偏重于有丰富工作经验的男性，部分单位还较为需求专业型社会体育指导员。职工体育指导者数量不断增加，但是年龄结构老龄化现象比较突出。（2）职工余暇时间充足，但参加体育锻炼的职工并不多。通过对余暇时间安排进行数据分看，职工并没有积极地将体育健身安排在余暇时间活动之中，看电视、棋牌、上网分列前三位，这种不健康的生活方式必定对职工的身体健康构成威胁。（3）职工对体育功能的认识还是不全面，主动参与意识不强促使职工参与体育运动的主要原因还停留在对体育运动的初期认识上，职工很少认识到体育运动更丰富的功能，交流功能、调节情绪功能等。（4）大部分油田职工集中于一些免费性健身场所，其他类型的体育活动场所没有得到充分利用。他们的体育参与形式多是自发的、与亲朋好友一块，而辅导站、俱乐部组织的活动及其独自进行体育活动都不是油田职工理想的参与形式。（5）场馆设施逐年增加，能够满足职工参与体育的基本要求。随着市场经济的改革，企业的经济效益不断提高，场馆设施不断增加，基层单位也加强体育场地设施的改扩建，能够满足职工参与体育的基本要求。但也存在着资源浪费的情况，个别运动场馆闲置。（6）油田除了日常组织职工的体育活动，还选拔优秀运动员，参加上级部门组织的各种体育比赛，并取得了一定的成绩。从另一侧面，鼓舞了职工参加体育活动的信心，对油田职工体育的发展起到了积极的促进作用。