近年来，由于世界金融危机、高等教育大众化和产业结构调整等复杂因素影响，大学生就业问题成为全社会关注的焦点问题，也是高等教育研究领域的热点问题。评估一所高校教育教学质量的一个极其重要的窗口就是其毕业生的就业质量。就业率是用来衡量高校毕业生就业情况的一个重要指标，但它在很大程度上只反映了各高校毕业生就业数量上的区别，而很难反映出就业质量上的区别，无法全面客观地反映毕业生就业去向、就业结构等复杂的就业信息。大学生的就业能力与实际就业关系密切，就业能力是就业质量的重要影响因素，就业能力可以说是获得并保持一份工作的决定性因素。在此背景下，一套科学合理的基于就业能力的就业质量评估指标体系亟待建立，研究和探讨高校毕业生就业质量评估指标体系问题有着积极的现实意义。　　本论文在深入分析就业质量、就业能力的涵义和内容的基础上，建立了基于就业能力的就业质量评估指标体系。文章从指标体系的关键内容指标构建、指标权重、相关性及综合评价出发进行探讨，构建一套指标体系。通过计算就业质量指数和就业能力指数的相关系数，构建就业质量—就业能力匹配度指数，分析两者之间的相关性，并提出相应的就业指导政策，为科学合理考核评估高校毕业生就业质量提供参考。