在新时代，是创新力大发展大张扬的时代，是创新型人才层出不穷的时代。创新是这个时代的主题，是这个时代发展进步的力量源泉。军队政工干部是我军政治工作主体的重要组成部分，在我军政治工作的创立、发展和完善的过程中发挥了重要的作用。特别是在改革开放和社会主义市场经济条件下，面对军队政治工作发展进程中的新情况、新问题、新矛盾，军队政工干部必须不断地探索应对之策和解决之道，保证党对军队的绝对领导和军队的高度稳定统一。　　本文共分四个部分:　　第一部分简要论述了军队政工干部创新力的涵义、表现形态及开发的意义。军队政工干部创新力可定义为:军队政工干部在一定的目标指引下，融合聚变各种相关知识、信息、技术、素材等要素对军队政治工作进行思维运作和创新性实践，使之形成推动军队政治工作深入发展的智力品质。这是知识经济时代的客观需要和培育创新型政工人才的特殊要求。　　第二部分的本文的重心，强调了军队政工干部创新力的构成要素。创新性知识构成了创新力的基础因素。创新性知识包含四个方面:知识质量、知识结构、知识活力、知识创新效率。使军队政工干部有针对性地扩展自己的知识结构、培育知识活力，在提高知识的质量的伺时提高知识创新效率，有助于军队政工干部从知识容量的扩充飞跃到知识的创造性运用，从知识的传授飞跃到知识、素质和创新力的整体开发。创新性意识，就是人脑在不断运动变化中的客观事物的刺激下，自觉产生积极改变客观事物现状的创新意愿和创新欲望。是创新力的一个至关重要的构成要素，在创新力中起着统御、调理、强化、激发的作用。创新性思维是反映事物本质属性和内、外有机联系，具有新颖的广义模式的一种可以物化的高级思维活动过程。它在军队政工干部创新力中起着“加工厂”的作用。创新性思维不仅能够提示事物的本质和事物之间的非常规性活动轨迹，而且能够提供新的、有价值的成果。是多种思维方式的综合运用。创新性思维是创新力中的核心构成要素这一结论。创新性实践是指改造社会和自然的有意识的创新活动。它在创新力中居于基础地位。创新性实践作为创新力的一个构成要素，有利于政工干部创新力的开发与提高，有利于军队政治工作的改革、创新与发展。它要求政工干部必须投人到实际的工作中，在实践中发掘创新力，提高创新力。　　第三部分指出了军队政工干部创新力形成的基本规律。即内因主导律、实践锻造律、外因制约律、方法折效律。　　第四部分说明了我军政工干部创新力存在的问题、成因及开发对策。与新形势和我军担负的历史使命的要求看，我军政工干部创新力仍存在不少差距，具体表现在:创新观念相对滞后，知识结构不尽合理，创新思维素质不高，创新情感有障碍，学术研究能力不足等诸多方面。这就要求我们在工作中不断开展创新教育加强创新素质培养，从守成性、维持性教育到创新性教育的转向，从注重教育的文化传承功能到注重教育的文化革新功能的转向。努力建立公开、公平、公正的竞争制度，建立健全人才选拔任用制，建立任职资格制度，等利于创新的规范化制度和激励机制。　　为了铸造军队政工干部的创新品质和创新能力，使其忠实履行职责使命。要求军队政工干部一方面要加强哲学理论素养，另一方面要勇于探索实践在创新活动中，使智力因素和非智力因素相互联系、相互作用，使它们共同构成一个系统整体对创新力的发挥产生作用从而培养良好的创新品质与强大创新能力。