罪犯计分考核制度，是监狱机关根据监狱法及其他有关法律法规，遵照一定的标准和程序，对罪犯在一定时期内的改造表现进行综合考查和评定，然后根据考评的结果给予罪犯奖励或惩处的一项基本的刑罚执行制度。计分考核结果是对罪犯实施分级管理，行政奖罚、物质奖励，提请减刑、假释的重要依据。它是监狱行使刑罚职能、惩罚与改造罪犯的重要手段。目前，我国对罪犯的考核制度主要体现为计分考核，以分奖罚，累进激励。　　论文正文共分四大部分:第一部分从罪犯计分考核制度的概述入手叙述了计分考核制度的发展历程、制度作用及理论依据;第二部分考察研究了福建省、河北省、江苏省罪犯计分考核奖惩制度的现状，比较分析上述省份计分考核制度存在的问题;第三部分对存在的问题进行反思，分析原因;第四部分对完善计分考核制度提出了自己的见解，最终推进刑事执行政策的公平正义。　　研究罪犯计分考核制度问题，有助于监狱工作人员提高人权意识，尊重和保障罪犯人权，这是社会文明进步、公平正义的更高要求和体现。因此，以罪犯计分考核制度研究为基点，符合刑事执法的发展趋势，是推动监狱工作文明、科学与进步的原动力。在我国，当前对罪犯计分考核问题的研究较少，而且由于研究课题的敏感性和监狱客观上的相对封闭性，导致水平、层次不高，但随着我国社会经济、政治、文化的不断发展，监狱法制的不断完善，体制改革的不断深化，国家对监狱财政保障的逐步到位，罪犯计分考核制度研究必将达到一个新的水平。