易地扶贫搬迁是将“一方水土养不活一方人”地质较差、山地贫瘠、开发受限地区的建档立卡贫困人口进行分批搬迁到宜居宜业,靠近城镇的地方居住。通过易地扶贫搬迁,从根本上改变了贫困人口的生存环境和发展环境。“搬得出”还要“稳得住”移民在新环境中谋生能力脆弱,如不重视搬迁后移民维持生计的后续问题,则很有可能导致移民因迁返贫,因此关注移民搬迁后就业影响因素,得出需要以提升移民就业为前提得移民活动是切实可行得。本研究在充分考察水城县移民迁入地就业的实际情况上,以移民迁入地就业为中心,明确了易地扶贫搬迁、移民、迁入地就业的概念区分,通过凯恩斯充分就业理论、人口迁移理论和劳动力转移理论进一步作为本研究的理论支撑。收集了东关社区、鱼塘社区两个移民搬迁安置区的数据,采用实证分析的方法,构建了Logistic分析模型,根据结果分析可得知,有6个因素对水城县移民迁入地就业具有显著影响。具体表现为、年龄、最近一年看病次数、搬迁后县城到家的距离、是否参加就业培训、搬迁后以哪种方法获取就业途径、搬迁后是否有强烈就业愿望。且年龄、最近一年看病次数对移民迁入地就业有负向影响,搬迁后县城到家的距离、是否参加就业培训、搬迁后以哪种方法获取就业途径、搬迁后是否有强烈就业愿望对移民迁入地就业有正向影响,并在实证基础上采用案例分析研究了移民迁入地就业影响因素。本文建立在相关影响因素的基础上,从以下四个方面提出了提升水城县移民迁入地就业的对策建议,第一,加强人力资源开发,规范培训体系包括提高移民受教育意识,积极参加继续教育,提升专业技能,组织多样化技能培训,第二、扶持特色产业发展,增加移民收入包括,发展现代农业生产,发展特色产业;第三、健全信息服务体系;第四、完善制度政策切实保障就业者利益包括制定合理的移民务工工伤管理制度,制定失业最低生活保障制度,提升管理服务水平。