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近年来，基层法院越来越多的法官离开法院寻求自身价值的实现，法官流失现象也越来越引起社会的反响和争议，这种现象的出现，主要原因是基层法官在其岗位上找不到职业认同感和归属感。笔者通过调查基层法官对岗位职业认同感和归属感的情况，探究基层法官职业认同感和归属感情况和现状之间的反差，了解基层法官对自身岗位、职业最真实的想法，从而“对症下药”，从存在问题的原因并提分析出对策建议，让法官们在司法改革的进程中找到自己的方向。