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在传统运作管理研究中,一项基本假设是作为理性人的决策者只追求利润最大化。但行为经济学的研究却表明,在涉及到与他人交互的经济决策当中,人们除了关心利润也会关心利润的分配是否公平。作为最为典型与常见的一种社会偏好,公平关切常常对人们之间的谈判与协商产生较大的影响。因而,为了更好地理解典型运作系统的运行过程,有必要对典型决策环境下公平关切的影响进行深入探究。本文以公平关切为研究主题,考虑涉他公平与分配公平两种公平关切,分别在合适的决策环境下对它们进行深化研究。具体而言,本文首先基于理论模型分析探讨了两类涉