我国高新区自1991年3月正式创建以来，经过20多年的飞速发展，发展空间由小到大，经济规模由弱到强，队伍成员由少到多，业已由一个新生事物成为我国高新技术产业发展的一面旗帜，为我国加快产业结构调整和转变经济发展方式做出了积极贡献，探索出了一条具有中国特色的高新区发展道路。面对新形势、新环境、新挑战，中国高新区要结合“二次创业”，更进一步强化内涵式发展，在管理体制上进行适当的改革创新，以期在未来一段时期内，高新区的管理体制能为高新区实现持续快速发展奠定坚实基础和注入强大动力。本文通过对中国高新区历史、现状的概述，以及同国外一流高新区的外向比较和中国高新区自身的内向比较，结合中国高新区在管理体制改革方面开始的探索性改革，对高新区的管理发展深入剖析，力求挖掘出现行中国高新区管理体制对高新区发展的迟滞或阻碍因素，而后针对这些因素和问题对中国高新区的改革方式、方法和方向进行一些讨论，提出一些切实符合中国国情的中国高新区管理体制改革建议和对策。